Mutuelle, prévoyance, retraite – Que doit vraiment prévoir un dirigeant ?

Être dirigeant, entrepreneur ou indépendant, c’est ne pas bénéficier automatiquement de la couverture sociale d’un salarié. Cela implique de construire sa propre protection.

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1. La mutuelle

Il est pourtant essentiel de compléter les remboursements de la Sécurité sociale, très partiels.

Bonnes pratiques :

• Choisir une mutuelle avec un bon niveau de remboursement optique, dentaire et hospitalisation
• Pouvoir comparer une large gamme de contrats (si TNS avec déductibilité fiscale Loi Madelin)

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2. La prévoyance : protéger ses revenus en cas d’arrêt de travail

En cas d’accident ou de maladie, la couverture du régime obligatoire est très limitée.

À prévoir :

• Un contrat qui couvre l’incapacité, l’invalidité, le décès
• Un montant de rente ou d’indemnités calculé sur votre revenu réel
• Un délai de franchise adapté à votre trésorerie

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3. La retraite : penser long terme

Il est fortement conseillé de préparer sa retraite tout au long de sa carrière professionnelle.

Bonnes pratiques :

• Utiliser les dispositifs Madelin ou PER individuel (si TNS)
• Diversifier ses placements (immobilier, assurance-vie, etc.)